TOP 5 für wirkungsvolles Führen

TIPP 4 Lassen Sie Ihre Mitarbeiter mitmachen! Gehen Sie über die reine Information hinaus und lassen Sie Ihre Mitarbeiter an der Entwicklung ihrer Organisation, ihrer Abteilung, ihres Aufgabengebietes partizipieren. Das Engagement und die Motivation zu Umsetzung sind bedeutend höher, wenn die Mitarbeiter an der Entstehung beteiligt sind. Schließlich haben Sie ja Experten eingestellt, warum also…