ProFü Changemanagement

Nichts ist so sicher wie die Veränderung.
Dieses Modul zeigt auf, wie sich Veränderungsprozesse auf Organisationen und Abteilungen auswirken und wie Sie diese definieren und steuern können.

Die Teilnehmenden erkennen außerdem, warum manche (nicht nur Change-) Projekte schleppend vorangehen oder gar scheitern.

– Anlässe für Veränderung
– Blickwinkel auf Veränderungsprozesse
– Umgang mit Widerständen
– Change Management und Typologie
– Arbeit mit der Unternehmenskultur
– Arbeit mit der Führungskultur
– Veränderungsprozesse gewinnbringend steuern

Nutzen
Da Veränderungen permanent stattfinden, sollten Führungskräfte Veränderungsprozesse initiieren und steuern können. Effizientes Veränder- ungsmanagement bedeutet mit Widerständen umgehen zu können, zielführend zu kommunizieren und Optionen entwickeln zu können. Die in diesem Modul transportierten Erkenntnisse und Werkzeuge sind genauso auch im klassischen Projektmanagement extrem hilfreich.