Potentiale und Kompetenzen

Das PowerPotentialProfile®

Potentiale sichtbar machen, Haltung entwickeln, Führungskompetenzen ausbauen.

Jungian Personality Profile, JPP, PowerPotentialProfile

Das Power-Potential-Profile ® ist eine hochwertige Potenzialanalyse mit dreifacher Perspektive: Persönlichkeit, Haltung und Kompetenzen. flow consulting gmbh (Deutschland) und Future Systems Consulting (USA/Deutschland), die umfangreiche Erfahrungen in der theoretischen Konzeption und praktischen Anwendung von Potenzialanalysen besitzen, haben sie entwickelt. Das Power-Potential-Profile® ist valide, theoretisch fundiert und aussagekräftig für die Praxis. Nur lizenzierte Berater wenden das Power-Potential-Profile® an.

Durch die Möglichkeit ein 360-Grad-Feedback zu erhalten, können passgenau und schnell die Entwicklungsfelder der Testperson sichtbar gemacht werden.

Der Nutzen

  • – Dreifaches Feedback (Persönlichkeit, Haltung, Kompetenzen)
  • – Tief wirksamer Entwicklungsimpuls
  • – Ausführlicher Entwicklungsbericht
  • – Hoch valide und theoretisch fundiert
  • – Breite Anwendungsfelder
  • – Einfache Online-Auswertung

Future Skills für Leadership, PowerPotentialProfile

Power-Potential-Profile® für Führung und Vertrieb 

Das Power-Potential-Profile® ist in einer Leadership-Version (Einsatz für Führungskräfte und Führungsnachwuchs) und in einer Sales-Version (Einsatz für Vertriebsmitarbeiter) erhältlich.

Die Module 1 (Persönlichkeit) und 2 (Haltung) sind bei beiden Versionen identisch. Als drittes Modul wird bei der Leadership-Version der ‚Future Skills for Leadership (FSL), bei der Sales-Version der ‚Future Skills for Sales‘ (FSS) eingesetzt. Der FSL misst 7 wichtige Kompetenzen für Führungskräfte, der FSS misst 12 wichtige Kompetenzen für Vertriebsmitarbeiter. Die Messung erfolgt in Form einer Selbsteinschätzung. Fremdeinschätzungen können ergänzend bis hin zum 360-Grad-Feedback erhoben werden.

Future Skills for Sale, PowerPotentialProfile

Download Broschüre PowerPotentialProfile®:

Broschüre Potenzilanalyse

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