Teamentwicklung

Teamwork erleben und lernen

Je nach Zieldefinition konzipiere ich Teamtrainings, Team-Workshops,  Teamcoachings und Teamentwicklungsprozesse individuell und flexibel oder greife auf bewährte und erfolgreiche Konzepte zurück.

Themen und Blickwinkel

Kommunikation
Sie analysieren Ihre interne Kommunikation. Das Team erarbeitet sich seine individuellen Kommunikationsprozesse. Ziel ist es, den Informationsfluss sicher zu stellen, Transparenz zu erreichen, Partzizipationsmöglichkeiten zu schaffen wo sie notwendig und sinnvoll sind, Lösungsorientiert zu handeln und die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert zu nutzen bzw. sichtbar zu machen.  Hier arbeite ich z.B. mit Persönlichkeitsanalysen, um Ressourcen deutlich zu machen, genaus so wie an der Organisation und Struktur von Meetings. 
Veränderung
Das Team setzt sich mit notwendigen oder anstehenden Veränderungen auseinander. Betroffene Prozesse, Vereinbarungen, Konstellationen und Funktionen werden analysiert und gegebenenfalls verändert, neu geordnet, verabschiedet oder generiert. Widerstände und Befürchtungen werden aufgegriffen, benannt und bearbeitet.
Kultur
Das Team legt fest, welchen Umgang es mit Personen, Themen und Funktionen pflegen möchte. Fragen wie z.B.: „Wie gehen wir mit Fehlern um?“, „Wann und auf welche Weise geben wir uns Feedback?“, „Wie wollen wir von außen wahrgenommen werden?“, „Wie gestalten wir unsere tägliche Zusammenarbeit?“ Werden beantwortet. 

Methoden

Ich verbinde in meinen Trainings, Seminaren und Workshops Modelle und theoretische Hintergründe immer mit Aufgaben und Übungen, die es den TeilnehmerInnen ermöglichen Mechanismen, Wirkungsweisen und Konsequenzen selbst zu erfahren und zu trainieren, dadurch wird ein persönlicher Transfer erzeugt.

Wir sind davon überzeugt, dass diese Form der Selbsterfahrung und die inneren, ganz individuellen Bilder die entstehen, dazu beitragen Erkenntnisse nachhaltig zu sichern.

Gleichzeitig erarbeiten sich die Teilnehmenden ganz konkrete Hinweise auf die erforderlichen Schritte für die zukünftige Gestaltung des Arbeitsalltags.

Die Aufgaben und Übungen sind sowohl auf die entsprechenden Lernziele als auch die Arbeits- und Lebenswelt der TeilnehmerInnen abgestimmt.

Diese Arbeitsweise garantiert außerdem lebendige und dynamische Trainings, Seminare und Workshops.

  • Indoor
  • Outdoor
  • mit kleinen Gruppen
  • mit großen Gruppen
  • im Inland
  • im Ausland
  • eintägig
  • mehrtägig
  • in Trainingskonzepte integriert
  • für Teams
  • für Abteilungen
  • für Führungskräfte
  • maßgeschneidert
  • standardisiert
  • Ihrem Budget angepasst
  • themenzentriert
  • dynamisch
  • mit viel Spaß