Sascha Weißenrieder
Beratung | Training | Coaching
Schloß 7
88361 Altshausen
Fon +49 – 7584-73 49 97 0
kontakt(@)sascha-weissenrieder.de
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Beratung
Veränderung |
Organisation |
Team |
Strategie |
Recruiting
Ich bin Ihr Partner...
...in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Training
Führung |
Teamwork |
Kommunikation |
Persönlichkeit
Ich bin Ihr Trainer...
...wenn Sie sich und Ihre Teams entwickeln wollen.
Coaching Supervision
Veränderung |
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Team |
Strategie |
Recruiting
Ich bin Ihr Begleiter...
...beim Finden von Lösungen und Entdecken von Möglichkeiten.
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...in Veränderungs-
und
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Recruiting
Ich bin Ihr Begleiter...
...beim Finden von Lösungen und Entdecken von Möglichkeiten.
Führung
Ich unterstütze Führungskräfte dabei wirkungsvoll zu sein.
Führungskräfteenwicklung bedeutet für mich eine ganzheitliche herangehensweise an die Themenfelder
- Persönlichkeit
- Haltung
- Kompetenzen
Das Zusammenwirken dieser drei Blickwinkel sorgt dafür, dass Führungskräfte professionell handeln.
- Coaching | Supervision
- Training
- Entwicklungsprogramme
Mögliche Themen in der Führungskräfteentwicklung:
– Entwicklung von Führungskompetenzen
– Motivieren
– Ziele setzen
– Entscheiden
– Sich selbst managen
– Sich selbst motivieren
– Kommunikation gestalten
– Führungskultur entwickeln und pflegen
– Umgang mit “schwierigen” Mitarbeiter:innen
– Veränderung managen
– Teams entwickeln
– Mit Anforderungen und Erwartungen umgehen
– Die Führungsrolle annehmen und ausfüllen
Change Management - Beratung in Veränderungsprozessen
Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungspotentiale zu erkennen, Lösungen zu entwickeln, Strategien zu entwerfen und Wege zu beschreiben.
Mir geht es immer um eine praxis- und lösungsorientiere Vorgehensweise unter der Beteiligung von möglichen Betroffenen.
Sie bearbeiten Themen wie z.B. Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, Widerstände, Führung, Konflikte und Kommunikation unkompliziert mit den passenden Methoden und Modellen.
Teamentwicklung
Die Zusammenarbeit stärken, einen gemeinsamen Teamspirit entwickeln, Sinnhaftigkeit entstehen lassen.
Mit viel Spaß Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ermitteln und gemeinsam ins Handeln kommen.
Je nach Zieldefinition konzipiere ich Teamtrainings, Team-Workshops, Teamcoachings und Team-entwicklungsprozesse individuell und flexibel oder greife auf bewährte und erfolgreiche Konzepte zurück.
Sie bearbeiten die Themen, die für Ihr Team wichtig sind und erreichen somit Transparenz, Akzeptanz und Motivation für die Gestaltung des Arbeitsalltags.
Recruiting Daten
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit validen Zahlen zu Ihrer Zielgruppe.
Die fundierte Recruiting Daten Studie liefert Ihnen alle Informationen, die Sie brauchen um…
- …die passenden Fachkräfte zu finden und zu halten
- …zukünftige Auszubildende zu erreichen
- …Hochschul- und Universitätsabsolventen in Ihr Unternehmen zu holen
- …funktionierende Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Was erwartet Ihr/Ihre Wunschkandidat:in von seinem/ihrer Arbeitgeber:in?
Wie hoch ist die Konkurrenz um Ihren/Ihre Wunschkandidat:in?
Ich arbeite mit dem renommierten und unabhängigem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence zusammen. Trendence erhebt die Daten für die Recruiting Studien mit modernen wissenschaftlichen Methoden und arbeitet diese datenschutzkonform für Sie auf.
Die Studien:
PowerPotentialProfile®
Die multidimensionale, schnell wirksame Potenzialanalyse für Coaching, Training und Teamentwicklung.
Das Power-Potential-Profile (PPP) ist für die Personalentwicklung für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter optimal geeignet.
Das Power-Potential-Profile® ist eine hochwertige Potenzialanalyse mit dreifacher Perspektive: Persönlichkeit, Haltung und Kompetenzen. Das Power-Potential-Profile® ist valide, theoretisch fundiert und aussagekräftig für die Praxis.
Ich setze das Power-Potential-Profile® in verschiedenen Kontexten in der Personalentwicklung und im Coaching ein.
